Когда я работал в Контуре, мы с Иваном Алексеевичем проводили для студентов ШПоРы гуманитарный занятия — рассказывали про командную работы, про организацию разработки. В частности, приходилось рассказывать про принципиальную разницу между проектным подходом и Agile.
Я научился формулировать его так: хорошая проектная работа позволяет реализовать все четко по плану, только вот результат зачастую оказывается нахуй никому не нужен; Agile это всегда через жопу, боль и страдание, но в результате получается востребованный продукт.
Сейчас очень модно переносить Agile из разработки ПО на другие сферы и отрасли — Сбербанк даже долги нынче выбивает по Agile c кабаном и вот этим всем:)
Но мне всегда было интересно как эти принципы переносятся в личную жизнь и я пробую что-то в этом направлении делать. В следующих постах я расскажу как дешево провести эксперимент по переезду в Испанию и сменить работу за один день(на самом деле нет).
А сегодня я думаю о том, как приносят в свою жизнь принципы люди, исповедующие проектный подход, осознаное долгосрочное планирование своей жизни. Мы говорим, о хороших проектных менеджерах, поэтому у них хороший реализуемый план, который они последовательно реализуют.
И вот, когда проект их жизни подходит к успешному финалу, у них есть должность, о которой они когда-то мечтали, дом, машина, семья, … В общем, все как они когда-то планировали. Да только вот это все им уже нафиг не нужно.
И как и обычно в разработке, некоторые к этому осознанию приходят в середине проекта(кризис среднего возраста?), а некоторые, к сожалению, уже после релиза.
Интересно, как изменяться жизни людей, когда agile mindset будут прививать в школах и университетах? Будут ли они счастливее? Будут ли смелее отклоняться от того, как они планировали и жить действительно так как хотят?
